Apr\u00e8s avoir obtenu une ma\u00eetrise en \u00e9conomie appliqu\u00e9e \u00e0 la KU Leuven, Griet a acquis de l’exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement commercial et le coaching. Chez Lanier (qui fait partie du groupe Ricoh), elle a appris \u00e0 g\u00e9rer avec succ\u00e8s le d\u00e9veloppement commercial et a constitu\u00e9 son propre portefeuille de clients. Chez Adecco Personnel Services, le num\u00e9ro un mondial des services de RH, elle a appris le coaching et est devenue une gestionnaire de personnel motiv\u00e9e. Chez Partena, l’un des deux plus grands secr\u00e9tariats sociaux de Belgique, elle a dirig\u00e9 l’\u00e9quipe de 15 consultants en paie de la cellule internationale, en visant l’excellence du client. <\/p>\n\n\n\n
Convaincue du potentiel du profil de chacun, Griet a rejoint Management Drives en tant que consultante en 2017. Griet est fortement motiv\u00e9e par l’accompagnement des individus, des \u00e9quipes et des organisations pour les amener au niveau sup\u00e9rieur \u00e0 partir de leurs points forts. Ceci est bas\u00e9 sur les connaissances acquises sur leurs entra\u00eenements. <\/p>\n\n\n\n
Dans cet atelier, Griet Dantinne veut rechercher des moyens concrets de r\u00e9ussir ce changement de comportement chez les patients. De nombreuses maladies peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9es par un mode de vie sain et\/ou une bonne adh\u00e9sion aux m\u00e9dicaments pr\u00e9ventifs. Malheureusement, c’est plus facile \u00e0 dire qu’\u00e0 faire ! Dans cet atelier, nous chercherons des moyens concrets de r\u00e9ussir \u00e0 changer le comportement des patients. \u00c0 l’aide de quelques images\/une courte vid\u00e9o, nous donnerons de nouveaux aper\u00e7us pratiques sur les moteurs sous-jacents, les moteurs mutuels et le comportement, ce qu’il faut faire avec la r\u00e9sistance et quand les gens ne veulent pas changer…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
COMMENT CHANGER LE COMPORTEMENT DU PATIENT<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":505,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-15-04-2023-grand-hornu-mons-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yah-congress.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yah-congress.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yah-congress.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yah-congress.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yah-congress.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=533"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/yah-congress.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":847,"href":"https:\/\/yah-congress.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533\/revisions\/847"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yah-congress.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yah-congress.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yah-congress.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yah-congress.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}